Типология Майерс-Бриггс — одна из самых известных и распространённых в США и Европе систем психологического тестирования. Доходит до того, что отделы кадров ориентируются на неё при приёме нового сотрудника. Некоторые придают большое значение «психотипам» при онлайн-знакомствах, делят окружающих на категории и верят, что пройденные тесты помогают понять сильные и слабые стороны личности. Но так ли это? Авторы фильма делятся неожиданной правдой о создании и внедрении систем психометрического тестирования, которое стало ненадёжным инструментом для принятия решений и самоанализа. «Мир спросит вас, кто вы, а если вы не знаете, мир вам скажет». Многим просто нравится быть частью какой-либо выделенной группы — вот в чём секрет успеха подобных типологий: в заманчивом чувстве принадлежности и особенности. Но у этого есть неприглядная изнанка.